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タイトル
Text copied to clipboard!学習と開発マネージャー
説明
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私たちは、組織の成長と発展を促進するために、革新的で効果的な学習プログラムを設計、実施、評価する学習と開発マネージャーを探しています。この役割は、従業員のスキルと知識を向上させ、組織の目標を達成するための重要な役割を果たします。学習と開発マネージャーは、トレーニングニーズを特定し、カスタマイズされた学習ソリューションを提供するために、部門のリーダーや外部ベンダーと密接に連携します。また、学習プログラムの効果を測定し、継続的な改善を行うためのデータを収集し分析します。成功する候補者は、優れたコミュニケーションスキルとプロジェクト管理能力を持ち、変化するビジネスニーズに迅速に対応できる柔軟性を備えています。さらに、最新の学習技術やトレンドに精通し、組織全体での学習文化の促進に情熱を持っていることが求められます。
責任
Text copied to clipboard!- 学習ニーズの評価と分析
- 効果的な学習プログラムの設計と実施
- トレーニング資料とコンテンツの開発
- 学習プログラムの効果測定と報告
- 部門リーダーとの協力による学習戦略の策定
- 外部ベンダーとの連携によるトレーニング提供
- 学習技術とトレンドの最新情報の維持
- 組織全体での学習文化の促進
要件
Text copied to clipboard!- 学習と開発または関連分野での5年以上の経験
- 優れたコミュニケーションとプレゼンテーションスキル
- プロジェクト管理の経験
- 学習管理システム（LMS）の使用経験
- データ分析と報告のスキル
- 変化するビジネスニーズに対応する柔軟性
- チームでの協力とリーダーシップ能力
- 学士号または同等の資格
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 過去に成功した学習プログラムの例を教えてください。
- トレーニングニーズをどのように評価しますか？
- 学習プログラムの効果をどのように測定しますか？
- プロジェクト管理の経験について教えてください。
- 学習技術の最新トレンドについてどのように情報を得ていますか？